發(fā)布時間：2021-04-09 04:35:30 來源： 臺州開投
臺州市開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱開投公司)成立于2013年5月，是臺州市國資委監(jiān)管的一級全資國有企業(yè)，委托臺州灣新區(qū)管委會管理。公司注冊資金3.38億元，總資產(chǎn)136億元，公司目前主營業(yè)務包括：國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、園林綠化工程、物業(yè)管理、機械設備租賃、自有房屋租賃服務、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、專業(yè)停車場服務、餐飲服務、工程總承包服務等經(jīng)營活動。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，開投公司就以下崗位擬向社會公開招聘編制外工作人員，實行勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。
一、崗位招聘條件及薪酬待遇
基礎條件：遵紀守法，誠實守信，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟及其它糾紛。
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中心、子公司 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責 |
崗位條件 |
薪酬（稅前） |
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財務管理中心 |
主任 助理 |
1人 |
1.按有關法律、法規(guī)和政策，審查經(jīng)濟業(yè)務的合理性和合法性；2.協(xié)助主任工作；3.組織會計核算和成本核算工作；4.負責財務預、決算工作；5.負責編制集團合并報表和分析報告。 |
1.45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，985、211或雙一流院校畢業(yè)優(yōu)先； 2.具有較強的財務管理、資本運營、風險管控、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通技巧和領導能力； 3.具有8年以上財務或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗； 4.具有會計中級職稱，注冊會計師或具有3年以上大中型企業(yè)財務經(jīng)理職位經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
年薪28萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
注：錄用人員聘期兩年（試用期2個月），薪資標準統(tǒng)一為稅前。
二、招聘流程
此次委托臺州市人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱人力資源公司）進行招聘，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、能力測試、薪酬協(xié)商、考察、體檢、公示、聘用等主要程序進行。
三、報名要求
（一）報名方式：
1.網(wǎng)絡報名。符合條件的應聘人員下載并填寫《應聘登記表》（附件1），將本人近期彩色證件照片、身份證、學歷學位、資格證書等一并發(fā)送至對應的招聘郵箱41598680@qq.com,填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名”。聯(lián)系人：賀先生，聯(lián)系電話0576-88518890。
溫馨提示：1、未按上述要求提供的人員資料，一律拒收。2、以上崗位設置的學科具體包含的專業(yè)，應聘人員可網(wǎng)上查詢2020年國家公務員考試專業(yè)目錄（http://www.chinagwyw.org/zhongyang/477305.html）。3、咨詢時間：上午8：30-12：00，下午2:00-5:00。
2.現(xiàn)場報名。應聘者可攜帶上述材料的復印件和原件（審核后退還），前往浙江省臺州市椒江區(qū)白云山南路119號（臺州市人力資源開發(fā)有限公司）現(xiàn)場報名。臺州市區(qū)公交108路或907路至臺州市中級法院站。
(二)考試。分筆試和面試，成績分別占40%、60%?？荚嚂r請攜帶本人身份證。
筆試。內(nèi)容包括數(shù)量關系、寫作、政治、法律法規(guī)、管理知識等。
面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按相應比例確定面試對象，面試主要為綜合素質(zhì)和崗位適應性測試，合格分數(shù)線為60分。
筆試和面試的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注臺州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn）及臺州市人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號（tzhrcn），同時務必保持通訊暢通。不符合招聘條件，未通過資格審查者不另行通知。
(三)體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢按招工體檢標準執(zhí)行，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(四)確定招聘人選。經(jīng)考試、體檢、簡要考察，公示后由臺州市人力資源開發(fā)有限公司擇優(yōu)確定招聘人選。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消聘用資格。
四、其他事項
（一）此次招聘面試成績達到合格分（即60分）以上的未聘用人員，，將進入人力資源公司的后備人才庫，成績自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當開投公司有同樣崗位需求時（相同崗位條件），可從人力資源公司后備人才庫中按高分到低分的順序，直接薪酬協(xié)商、體檢、考察、公示后聘用。
（二）應聘人員應對本人所填寫的全部信息和提供的所有材料的真實性負責，虛假信息一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。開投公司與人力資源公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。